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江蘇省鹽業集團南通有限公司黨委2015年度黨委廉政建設主體責任落實情況匯報
打印】 【關閉】 發表:網站管理員 時間:2016-01-26 閱讀:10087

今年以來,南通公司黨委認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神,堅決貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,把懲治、預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重中之重,創新管理機制,完善監督制度,狠抓工作落實,為公司各項工作的順利推進和改革轉型工作的不斷深化,提供了堅強的政治保證和組織保證。

一、領導班子分工協作,認真貫徹落實上級黨委的決策部署

公司黨委領導班子十分重視黨風廉政建設工作。班子成員對自己在黨風廉政建設工作中應履行的職責十分明確,并能按照“一崗雙責”的要求,積極做好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。黨委書記是“第一責任人”,對公司班子內部和全系統各基層單位黨風廉政建設工作負總責,領導班子其他成員協助書記負責分管范圍內的黨風廉政建設工作。

一是堅持黨委在黨風廉政建設中的主體責任。著力強化主體責任意識,堅持把黨風廉政建設與企業發展改革工作同部署、同落實、同考核。年初的黨委工作會上,認真總結去年黨風廉政和反腐倡廉建設工作,對今年的工作按照上級黨委總體部署進行具體謀劃和布置,做到年初有計劃,年中有措施,年末有落實。黨委領導班子多次就黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究,在季度黨建例會上,聽取基層單位情況匯報,研究階段性工作措施。黨委中心組認真學習廉政建設領導講話和文件精神,不斷增強責任意識和履職能力。

二是加強對基層單位黨風廉政建設的領導。公司黨委書記切實負起黨風廉政建設“第一責任人”責任,統籌推進全系統黨風廉政建設工作。傳達貫徹“兩個責任”的文件精神,與基層公司黨組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》,明確基層黨組織書記為落實“兩個責任”的第一責任人,要求黨員領導干部必須嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級有關規定,重點承諾做到“十二不準”建立和健全黨風廉政建設責任制領導小組,負責對所屬黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核,形成了職責明確、齊抓共管的局面。

三是按期召開班子民主生活會。把黨委成員執行和遵守黨風廉政建設責任制的情況、廉潔自律情況,作為“三嚴三實”專題民主生活會的一項重要內容,開誠布公地進行剖析,主動接受職工監督。民主生活會上,班子成員之間開展積極的批評和自我批評。領導人員率先垂范,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律,認真執行中央作出的領導干部廉潔自律各項規定和中紀委關于加強黨員領導干部作風建設的規定,對剖析的問題限期整改,進行“回頭看”,保證了民主生活會取得實效。

四是黨政各方協同推進,確保反腐倡廉工作多層次、全覆蓋。黨委成員在對分管部門和基層聯系點布置、檢查業務工作時,都會將黨風廉政建設工作與市場營銷、鹽政執法工作同部署、同安排、同檢查、同落實,做到分工明確,責任明確,落實到位。形成了在黨委的統一領導下,黨政共同推進,紀委監督到位,單位(部門)各負其責,分工協作,依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制,確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。同時明確責任追究,對不履行或不正確履行職責的干部進行警示談話。

二、堅決執行作風建設各項規定,通過反“四風”轉作風

公司領導班子參加了“三嚴三實”專題教育活動,按照“六查六看六整治”的總要求,推動領導干部真查真看真改“不嚴不實”問題,促進了公司作風建設的持續好轉。

一是認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市十項規定。領導班子成員把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制作為一項政治紀律認真執行,高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,重點掌握人員思想動態,抓好素質教育,使干部職工的思想政治素質和精神境界得到提高,有力防范違法亂紀事件的發生。領導人員堅持“律人先律己,嚴兵先嚴將”的理念,認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市關于作風建設的規定。公司領導人員從20134月份起就一律取消了專車配備;公務接待取消簽單,一律按接待標準嚴格控制,當場結算,及時報支;嚴格禁止工作日飲酒;機關人員上下班實行指紋打卡簽到制,工作質量與個人薪酬掛鉤,進一步改進了機關作風形象。年度“三公”消費都嚴格控制在年初規定的額度以內,與去年同期相比均有大幅度下降。

二是緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”。我們將黨風廉政建設工作列為基層單位和機關部門年度考核重點工作,制定了工作目標、量化指標和考核辦法。年底對基層公司領導班子和領導成員進行黨建和廉政建設考核,通過嚴格的考核程序,對班子及個人一年來在“德、能、勤、績、廉、學”等方面的情況進行綜合評價。整個考核過程做到群眾參與,公開透明,公平公正。

三是強化黨員干部服務企業轉型發展的責任意識。當前,鹽業經濟對接市場的程度正在不斷加深,迫切要求干部職工進一步解放思想,更新觀念。在這關鍵時期,改進作風,規范經營,顯得尤其重要。公司黨委通過與中層以上領導干部簽訂《黨員領導干部執行“八項規定”要求公開承諾書》,與機關人員簽訂《機關工作紀律承諾》,規范了干部、員工的工作程序和日常言行,強化了機關人員服務企業、服務民生的理念,提高了黨員干部遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。

三、高度重視主題鮮明的廉政建設宣傳教育活動,筑牢反腐倡廉防線

為加強黨風廉政建設工作,不斷提高干部隊伍整體素質,打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍,確保南通鹽業轉型改革各項工作的順利推進,按照上級黨委、紀委統一部署,我公司集中開展了反腐倡廉教育系列活動。

一是突出抓好警示教育活動。開展警示教育活動一直是我公司黨風廉政建設的重要抓手。我們把集中教育與分散教育相結合,重點教育與日常教育相結合,組織教育與黨員干部自我教育相結合,通過多角度、多層面和廣覆蓋的活動,盡可能地增強教育活動的效果。組織黨員干部參加上級黨委、紀委召開的警示教育大會,接受反腐倡廉形勢教育;開展黨委書記上廉政教育黨課、組織集中觀看警示教育片、召開黨風廉政建設工作例會、廉政算帳、宣傳欄公示欄張貼宣傳資料等多種形式專題活動,持續不斷地開展警示教育;通過請上級紀檢組織領導到公司進行反腐倡廉知識培訓,不斷增強拒腐防變意識;開展反腐倡廉“大家談”專題活動,與會人員針對各自的工作職責、工作性質和崗位特點,談存在問題,談改進措施,談努力方向,教育效果十分明顯,形成了清廉共識。

二是開展廉政風險排查工作。風險防控排查作為年度廉政建設重點工作,公司黨委高度重視,制定工作方案,將排查工作分解落實到單位、個人,加強對排查工作的指導。全公司每一位在崗員工都認真梳理了各自工作中存在的廉政風險,制訂好有針對性的防控措施。通過幾上幾下的排查、調整和完善,目前已形成較為完善的廉政風險防控體系。

三是開展廉政“算賬月”宣傳教育活動。九月份是南通市廉政“算賬月”,公司黨委利用這一平臺,由黨委書記親自上廉政專題黨課,圍繞“要知微見著,嚴格守住紀律紅線”、“要認真學習,努力改造主觀世界”、“要投入工作,踐行黨員根本宗旨”等三個主題,教育廣大黨員干部認真算好人生“七筆帳”,把握好“人生觀、世界觀、價值觀”這個總開關,思想上不迷失方向,工作上敬業勤奮,珍惜為企業服務的時光,抵制社會上無處不在的誘惑,踏踏實實走好自己的人生路。

四、完善公司制度體系,將反腐倡廉、預防職務犯罪的關口前移

制度是企業規范運行的重要保障。我們通過修訂制度,完善制度,學習制度,強化程序管理,堵塞管理漏洞。

一是健全制度體系。按照上級紀委要求,公司黨委研究制定了《“三重一大”事項操作辦法》,對涉及公司經營發展的重大事項,堅決按照程序走流程,杜絕了領導人員在企業重要事項決策中的個人或少數人決斷,降低了運行風險,也保障了企業經濟秩序的平穩發展和黨員領導干部的政治安全。年初修訂重印了《管理制度匯編》,發給全體干部職工人手一冊,完善企業管理規范化體系建設。

二是認真執行黨風廉政建設相關規章制度。堅持用制度管權、管事、管人,最大限度減少體制障礙和制度漏洞。一年來,我們在年度工作目標計劃制定、基層公司倉儲項目工程建設和督查、營銷渠道建設、工作重心轉移等方面,始終堅持黨委班子集體決策機制,進一步加強民主集中制,加強集體決策和對權力的民主監督制約,努力實現民主決策和科學決策,從源頭上把好廉政拒腐關口,把預防職務犯罪工作抓早抓實。

五、不斷提高效能監察質效,加強企業運行督查,嚴格糾風

公司黨委5月份開始參加了“三嚴三實”專題教育活動,班子的工作作風、經營思路、改革理念都有了新的氣象。

一是加強群眾觀念。深入基層公司進行“三嚴三實”專題調研,體察下情,了解民生,為基層單位解決實際問題。按照市作風辦轉來的“萬人評議”8條意見建議,制訂了“即知即改”工作方案,如在市區增設無碘鹽銷售網點至37個,特別是在各大醫院周邊增設銷售點,方便需要者購買。通過廣播電臺民心專列·政風行風熱線這一平臺,回答了群眾提出的問題,暢通了與群眾的交流渠道。

二是加強效能監察。建立由紀委、財務等部門人員組成的效能監察工作小組,深入基層公司了解、督查在經營、財務、內部管理等方面的存在問題,提出處置意見,嚴格責任追究,減少企業運行及廉政風險。

三是加強節日督查。嚴格規范和督查基層單位的作風建設執行情況,節日期間公司紀委組成明查暗訪小組,對全系統公車使用、公務接待、福利發放等方面的規定執行情況進行嚴格檢查,形成檢查情況報告,對存在問題提出批評和改進意見,做到決不姑息,嚴肅責令整改,維護了單位的風清氣正。

一年來,我公司黨風廉政建設始終堅持圍繞中心、服務大局,以推進南通鹽業改革轉型發展為目標,明確責任、突出重點,推動了黨風廉政建設各項任務的落實,取得了一定成效。但是按照上級的要求來嚴格審視自身的工作實際,我們也認識到工作中還存在一些薄弱環節:一是在抓廉潔教育的經常化方面有待進一步加強。二是黨風廉政建設與鹽業經濟和市場執法同步推進上做得不夠,基層各單位之間存在不平衡。三是領導人員“一崗雙責”工作有待進一步強化。

2016年,公司黨委將在上級黨委、紀委的正確領導下,不斷深化黨風廉政和反腐敗工作,落實責任,強化考核,監督到位,以優良的政治環境和人員素質,確保年度各項目標任務不折不扣圓滿完成。

 

 

                          南通鹽業有限公司黨委

                             2016年112

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