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南通鹽業公司召開節后“收心”會
打印】 【關閉】 發表:網站管理員 時間:2019-02-13 閱讀:956

2月11日,是春節假期后的第一個工作日,南通鹽業公司召開了節后“收心”會。雖然還處在濃濃的節日氛圍中,但對南通鹽業人來說,面對嚴峻的市場形勢和企業爬坡奮進的關鍵時刻,必須迅速把狀態調整到最佳的工作節奏上來。公司黨委組織召開節后“收心”會就顯得十分及時和必要。

黨委書記、董事長莫宗強主持會議并講話,他認真分析了國際、國內經濟形勢和2018年鹽行業在經營發展過程中遇到的困難和問題,指出了南通區域市場在食鹽銷售規模、產品銷售結構等方面發生的重大變化,以及激烈的市場競爭態勢,要求全體干部職工進一步增強危機感、責任感,遵守規章制度,勇于擔當認真履職,為2019年公司改革轉型各項工作開好頭,起好步。

一是新年要有新目標。公司近期將召開職代會等年度工作會議,新的年度奮進目標即將下達,工作目標包括銷售指標和增收節支。當前要全力以赴沖刺首季開門紅,做到提前謀劃,抓好落實。各單位、各部門要認真研究制訂年度工作計劃,實現既定工作任務。

二是能力要有新提升。產能過剩的鹽行業,企業為了生存發展,市場沖擊在所難免。因此,干部職工一定要認真學習市場經濟知識,不斷提高應對市場、駕馭市場、熟悉經營、服務生存發展的能力水平。在對年輕干部和經營人才培養選拔中,要采取“賽馬”制,選出真正的營銷領軍人才,為企業生存發展積累堅實的人才支撐。

三是新年要有新狀態。干部職工要切實提高責任意識,調整工作狀態,注重工作質效。黨員干部要以上率下,從我做起,嚴守紀律,保證按質高效完成公司黨委部署的各項工作任務。要提高精氣神,增強凝聚力,通過大力表彰先進人物,積聚正能量,用優良的工作業績向2019年交上一份滿意的答卷!

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