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2018年上半年度黨委主體責任落實情況報告
打印】 【關閉】 發表:網站管理員 時間:2018-09-06 閱讀:1986

2018年上半年度黨委主體責任落實情況報告

南通鹽業有限公司黨委

 

今年以來,公司黨委認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署,堅決貫徹落實全面從嚴治黨方針,把懲治、預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重中之重,創新管理機制,完善監督制度,狠抓工作落實,為公司立足“打硬仗、拼市場”改革轉型提供了堅強的政治保證和組織保證。

一、班子分工協作,強化組織領導責任

公司黨委班子十分重視黨風廉政建設工作,定期召開黨風廉政建設專題會議,研究階段性工作情況和工作舉措。班子成員明確黨風廉政建設職責,按照“一崗雙責”的要求,積極做好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作。黨委書記是“第一責任人”,對公司領導班子和全系統黨風廉政建設工作負總責,黨委班子其他成員協助書記負責分管范圍內的黨風廉政建設工作。

一是堅持黨委在黨風廉政建設中的主體責任。著力強化主體責任意識,堅持把黨風廉政建設與企業發展改革工作同部署、同落實、同考核。年初的黨委工作會議,認真總結去年黨風廉政和反腐倡廉建設工作,對今年的工作按照上級黨委總體部署進行具體謀劃和布置,做到年初有計劃,年中有措施,年末有落實。黨委會就黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究,學習貫徹中央、省市委和上級黨委關于廉政建設工作的新精神、新舉措,確保與中央和上級黨委保持高度一致。在季度黨建例會上,聽取基層單位黨風廉政建設工作情況匯報,研究階段性工作措施,對紀檢工作人員開展業務培訓,不斷提高履職能力。組織召開廉政警示教育會,同時利用領導班子擴大會、月度經營工作會等各類行政工作會議,反復強調廉政建設工作的極端重要性,教育黨員干部和關鍵崗位工作人員嚴以律己,慎獨自愛,明確廉政風險點,堅決做到守住底線,不越紅線。

二是加強對基層單位黨風廉政建設的領導。公司黨委書記切實負起黨風廉政建設“第一責任人”責任,統籌推進全系統黨風廉政建設工作。重溫和貫徹“兩個責任”文件精神,與基層公司黨組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》,明確基層黨組織書記為落實“兩個責任”的第一責任人,要求黨員領導干部必須嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級有關規定。建立和健全黨風廉政建設責任制領導小組,負責對所屬黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。制定《黨風廉政建設與反腐倡廉責任分解表》,注重標本兼治,強化反腐倡廉建設的針對性;注重改革創新,全面構建懲防體系;注重作風建設,著力打造長效機制;加強自身建設,切實提高履行“第一責任”領導水平。通過各項措施的有效落實,形成了職責明確、齊抓共管的局面。

三是黨政各方協同推進,確保反腐倡廉工作多層次、全覆蓋。黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”,在對分管部門和基層聯系點進行調研指導、布置檢查業務工作時,都會將黨風廉政建設工作與市場營銷、鹽政執法、內部管理、安全生產工作同部署、同安排、同檢查、同落實,做到分工明確,責任明確,落實到位。形成了在黨委的統一領導下,黨政共同推進,紀委監督到位,單位(部門)各負其責,分工協作,依靠職工群眾支持和參與的領導體制和工作機制,確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。

二、迎接督查考核,強化整改落實責任

去年以來,市紀委駐國資委十九紀檢組每季度對我公司兩個責任落實情況進行督查,對督查到的存在問題進行專題反饋,具有很強的針對性和指導性。公司黨委對此高度重視,認真制定整改方案,精心組織整改工作,確保整改到位。

一是加強組織領導,提高思想認識。把整改過程作為全面從嚴治黨主體責任的具體化,建立領導機構和工作協調推進機制,層層傳導壓力,堅決徹底抓好整改。為切實把存在問題整改到位,召開黨委專題會議,對督查反饋意見整改工作進行安排部署,教育黨員干部正確看待存在的問題,切實增強政治責任感和敏銳性,同時舉一反三,以全面從嚴治黨的政治自覺打贏整改“攻堅戰”,以整改工作的實效推動建章立制、深化轉型發展。

二是堅持標本兼治,健全完善制度。把抓好督查整改作為落實全面從嚴治黨要求的有力契機,即知即改,務求實效,積極構建長效機制。圍繞督查反饋問題,部署開展基層黨組織建設、貫徹落實中央八項規定精神督查、違規吃喝風“回頭看” 等專項行動。堅持邊整改邊完善邊提高,將行之有效的做法及時固化為制度。今年以來,公司累計新建與修訂完善制度6項。

三、開展專題教育,強化肅風正紀責任

按照省、市委統一部署,公司黨委集中開展“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題教育,召開專題組織生活會,堅持問題導向,推動全體黨員真查真改自身存在問題,促進了作風建設的持續好轉。

一是持續貫徹執行中央“八項規定”和省、市十項規定。領導班子成員把中央“八項規定”作為一項政治紀律持續執行,高度重視作風建設工作,通過學習教育、完善紀律制度、強化督查問責,不斷提高干部職工嚴守紀律規矩的政治意識,營造了良好的政治生態,有力防范違法亂紀事件的發生。領導人員堅持“律人先律己,嚴兵先嚴將”的理念,取消專車配備,制定《公車使用規定》,完善公務接待流程,嚴格禁止工作日飲酒。按照集團公司《關于加強職工勞動紀律管理的規定》及企業相關制度,加強宣傳,不斷提高干部職工遵章守紀的自覺性;通過薪酬分配改革、績效考核等管理措施的實施,有力促進了全系統干部職工作風形象的再提升,提高了工作效率和工作質量。

二是緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”。我們將黨風廉政建設工作列為基層單位和機關部門年度考核重點工作,制定了工作目標、量化指標和考核辦法。去年年底,經公司黨委研究決定成立考核小組,對基層公司領導班子和領導成員黨建、廉政建設和班子建設情況進行考核,通過嚴格的考核程序,對班子及成員今年以來在“德、能、勤、績、廉、學”等方面的情況進行綜合評價,掌握了基層公司黨建工作基本情況,整個考核過程做到群眾參與,公開透明,公平公正,使基層班子真正成為帶領企業改革轉型的堅強堡壘。

三是強化黨員干部服務企業轉型發展的責任意識。當前,鹽業體制改革正在向縱深推進,迫切要求干部職工進一步解放思想,轉變觀念。今年以來,黨委書記和黨委委員深入基層公司,開設5次專題黨課,向職工宣講鹽業形勢、企業發展過程中的存在問題和轉型創新改革等工作舉措,提高了廣大職工理解改革、順應改革、支持改革、參與改革的自覺性和積極性,保證公司各項改革策略的有效實施。公司黨委積極響應上級部署,組織開展“三比三賽”、“雙亮雙曬”等黨建主題活動,開展“幸福生活都是奮斗出來的”、“解放思想、追趕超越,推動南通鹽業高質量轉型發展”等解放思想大討論,通過領導宣講、集中討論、意見建議征集等步驟,營造了轉變觀念、凝聚共識、齊心協力、爭先創優的濃厚競爭氛圍。積極組織人員參加集團公司各類業務培訓,公司通過營銷、鹽政等會議對職工進行業務知識培訓。廣大黨員積極參與“打硬仗、拼市場”流動紅旗勞動競賽,在市場營銷、市場監管等方面爭先進位,發揮了黨員的先鋒模范作用,充分體現黨員先進性。

四、開展風險排查,筑牢反腐倡廉防線

為加強黨風廉政建設工作,不斷提高干部隊伍整體素質,打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍,確保南通鹽業轉型改革各項工作的順利推進,按照上級黨委、紀委統一部署,公司黨委集中開展了反腐倡廉教育系列活動。

一是突出抓好警示教育活動。開展警示教育活動一直是我公司黨風廉政建設的重要抓手。我們把集中教育與分散教育相結合,重點教育與日常教育相結合,組織教育與黨員干部自我教育相結合,通過多角度、多層面和廣覆蓋的活動,最大限度增強教育活動的效果。組織黨員干部參加上級黨委、紀委召開的警示教育大會,接受反腐倡廉形勢教育;開展黨委書記上廉政教育黨課、組織集中觀看警示教育片、召開黨風廉政建設工作例會、開展“5.10思廉日”活動、通過微信等多媒體平臺推送廉政教育資料等多種形式專題活動,持續不斷地開展警示教育,不斷強化黨員干部廉潔自律觀念,樹立“底線、紅線”意識。

二是開展廉政風險排查工作。年初,公司黨委認真研究制定黨委、紀委、黨委成員“三個責任”清單,明確班子和成員的廉政責任,使各自的工作責任清晰明了。按照上級紀委要求和企業實際情況,認真開展風險防控排查,作為年度廉政建設重點工作,公司黨委高度重視,制定工作方案,將排查工作分解落實到單位、個人,加強對排查工作的指導。全系統每一位在崗員工都認真梳理了各自工作中存在的廉政風險,制訂好有針對性的防控措施。通過幾上幾下的排查、調整和完善,目前已形成較為完善的廉政風險防控體系。

五、完善制度體系,反腐倡廉關口前移

制度是企業規范運行的重要保障。我們通過修訂制度,完善制度,學習制度,強化程序管理,堵塞管理漏洞。

一是健全制度體系。按照上級紀委要求,公司黨委認真研究,年初修訂完善《關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》并頒布實行。市、縣公司嚴格按規定認真落實到位。堅持一事一議嚴格執行“三重一大”事項集體討論、民主集中、會議決定的程序。對涉及公司經營發展的重大事項,堅決按照程序走流程,杜絕了領導人員在企業重要事項決策中的個人或少數人決斷,降低了運行風險,也保障了企業經濟秩序的平穩發展和黨員領導干部的政治安全。同時,制訂并實施公車使用、公務接待、公款使用等企業管理重要規章,不斷健全公司制度體系,促進管理科學化、規范化。

二是認真執行黨風廉政建設相關規章制度。堅持用制度管權、管事、管人,最大限度減少體制障礙和制度漏洞。今年以來,我們在年度工作目標計劃制定、重大維修項目、碼頭裝卸及物流配送、資產(房屋)招租、結構性存款等方面,始終堅持黨委班子集體決策機制,進一步加強民主集中制,加強集體決策和對權力的民主監督制約,努力實現民主決策和科學決策,從源頭上把好廉政拒腐關口,把預防職務犯罪工作抓早抓實。

今年以來,我公司黨風廉政建設始終堅持圍繞中心、服務大局,以推進南通鹽業改革轉型發展為目標,明確責任、突出重點,推動了黨風廉政建設各項任務的落實,取得了一定成效。但是按照上級的要求來嚴格審視自身的工作實際,我們也認識到工作中還存在一些薄弱環節:1.黨委及成員主體責任意識還需進一步強化。2.黨風廉政建設與公司改革轉型工作的契合度需進一步加強。3.部分基層黨組織有重經營輕黨建現象,“一崗雙責”工作有待進一步強化。

下半年,公司黨委將在上級黨委、紀委的正確領導下,不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作,更加貼近企業改革轉型實際,落實責任,強化考核,措施到位,務求實效,以優良的政治環境和人員素質,確保實現公司改革轉型生存發展的工作總體目標。

 

 

                          南通鹽業有限公司黨委

                            2018年718

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