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南通鹽業公司開展落實“兩個責任”二季度督查
打印】 【關閉】 發表:網站管理員 時間:2018-08-27 閱讀:2061

“你們有沒有按公司黨委部署,開展‘解放思想、追趕超越,推動高質量轉型發展’大討論活動,行動方案、目標措施在哪里?”

“你們有沒有根據《領導干部談心談話制度》要求制定計劃,應談人數有沒有達到8%,談話記錄在哪里?”

    “公務(商務)接待有沒有嚴格執行《關于公務接待室和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》?”

……

這一連串的問題,來自南通鹽業公司督查組在開展落實黨風廉政建設“兩個責任”和作風建設專項督查時發出的質詢。

全面從嚴治黨永遠在路上,黨風廉政建設沒有休止符。為進一步壓實黨風廉政建設“兩個責任”,層層傳導壓力,防止“責任空轉”,南通鹽業公司牢固樹立“100-1=0”的廉政工作理念,實施“4+1”督查機制,“4”就是四個季度督查,“1”就是年底綜合考評。據此,從8月20日起,由公司紀委牽頭,黨群部、辦公室配合組成督查組,深入基層6家單位開展“兩個責任”二季度專項督查。督查組通過查閱資料、財務賬冊,推動全面從嚴治黨主體責任和監督責任在基層單位落實生效。

8月24日,公司召開黨建紀檢例會,紀委副書記通報了各單位二季度落實黨風廉政建設“兩個責任”和作風建設督查情況,對督查中發現的問題,以《監督整改建議單》的形式反饋到各單位黨組織,要求1個月內將整改情況形成書面報告,經單位黨組織負責人審簽蓋章后報送公司紀委,把全面從嚴治黨重任壓實到基層公司的神經末梢,不斷提升單位黨風廉政建設和作風效能建設工作質效。

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